重思茶居

一月 24, 2007

[轉載]會計師 計出好前途

Filed under: 會計新知 — 科思 @ 6:17 下午

說在前面:

不少就讀最後一年的大學生 ,應該開始預備搵工作了。香港作為國際金融中心,背後必然有不少行業去支持的,而會計業便是當中一個重要的行業。如果有志投身會計行業的人,首選的通常都是四大會計師樓,雖然四大會計樓的招 聘面試程序已大致完成,只是等待聘書,但是還有很多中小型會計師樓仍然未開始招 聘面試程序,所以,即使錯過了四大會計師行,機會仍然有的。如果真的想投入會計行業,現在仍然未能夠鬆懈,必然繼續裝備自己,獲知最新行情,絕對有助你步上專業會計師之路。今期的《招職》,正去提供了這方面的行情,大家不妨看一看啦!

會計師 計出好前途

文︰M.K.Kan


如果要選近年本港最熱門行業,會計業必定榜上有名。一年伊始,又是四大會計師樓及企業在市場上羅致會計專才的時候。若你有意投身會計業,從行內人士口中獲知最新行情,絕對有助你步上專業會計師之路。

「會 計師樓每年都會按業務發展及營運需求,增聘會計人手。德勤今年就有300個空缺給予本地大學畢業生應徵。」德勤‧關黃陳方會計師行 ( 下稱「德勤」) 人力資源部總監謝婷婷 ( Anny ) 表示,德勤在審計部、稅務部、企業管治及風險處理,以及企業重組四大範疇最為渴求人才加入。她說,隨著商業社會的不斷發展,會計業亦要配合時代的步伐,並 產生出多個新增業務範疇,例如企業管治和合併重組等都是近年發展迅速的專業。


德勤人力資源部總監謝婷婷表示,要成為專業會計師並不容易,新人必須訂立目標,計畫發展路向。

會計業晉升階梯:

財務總監/合伙人 ( 月薪10萬元以上 )

財務主管 ( 月薪60,000至90,000元)

會計師經理 ( 月薪40,000至60,000元 )

高級會計師 ( 月薪28,000至40,000元 )

會計師 ( 月薪20,000至28,000元 )

見習會計師 ( 月薪10,000至20,000元 )

大學招攬出爐畢業生

傳 媒不時都有報道,會計業常常出現人才爭奪戰,大型企業為了吸納優秀會計人才,往往使出混身解數,調整薪酬及提升福利已經是行內的指定動作,再進一步,當然 是如何領先同行,快人一步招攬人才。Anny指出,早於去年10月,公司已經開始在本地各間大學舉行講座和招聘會,為未來一年的招聘計畫做好準備。

「招 聘面試程序已大致完成,可以說已到了最後階段,只待發出聘書而已。」Anny表示,德勤特別設立評估中心,利用不同方法去測量應徵者的能力,「我們會考核 求職者的語言能力外,他們亦要參與小組討論,之後再進行面試。最後,應徵者須要接受一個名為 `Occupational Personality Questionnaire’ ( 職業性格測驗 ) 的測試,用以了解求職者在不同環境下的行為及反應,從而估量他們是否能夠融入公司文化。

投身社會 適應全新環境

「招 聘只是一個開始。公司往後會按著員工所負責的工作,為他們提供不同形式的培訓,藉此加強他們的專業知識。以剛從大學畢業的同事為例,由於這班青年人初次投 身商業社會,所以在入職初期必須接受一系列培訓,熟習工作流程。事關新人在遇到從未接觸過的問題時,有時也會顯得不知所措。」

她強調,畢 業生在投身社會工作初期,最重要是懂得適應全新的環境,「雖然他們過往也經歷過小學升中學、中學升大學這些須要適應新環境的過程,但出來社會工作,他們每 天面對的再不是老師和同學,他們要接觸的人可能來自不同階層,要懂得如何與不同人接觸和溝通。故此,每名新人加入德勤之後,會由一名較他們年長約兩年的同 事做伙伴,這班師兄及師姐會從旁指導新人,務求讓新同事盡快適應工作。」

給予員工事業發展前景

會 計師在行內供不應求是鐵一般的事實,要招攬優秀人才,除了使出銀彈政策之外,公司本身亦要給予員工一個清晰的事業前景。「德勤是一間有系統及有承諾的公 司。公司會按員工的年資及表現而作出調升。一般來說,新人累積到兩年工作經驗之後,便可晉升為高級會計,再多兩年經驗便可成為經理。相比起其他公司,德勤 給予員工更明確的事業發展階梯。」

Anny又表示,德勤設有 `Global Development Plan’,這個有如學校交換生的計畫,是公司每年會挑選優秀員工到海外辦事處工作12至18個月,以提升他們的工作技能,並從中學習外地的工作文化,擴闊眼界。

聘請 `right person’

她說有意投身會計行業的人,必先要作好心理準備,訂立好個人的發展路向,「會計師的專業考試並不容易,加上同事一方面要工作,一方面又要兼顧考試,所以他們要願意付出。」

Anny又提醒求職者在面試時不妨持開放態度,對僱主坦承一點,多說個人發展意向,讓僱主更加了解求職者能否配合公司的發展,「我們不是要請 `best person’,而是聘請 `right person’,僱傭雙方互相配合才是最重要的。」

Timberland集團財務總監:會計專業資格為入行門檻

想從事會計行業,除了加入四大會計師樓之外,其實亦有很多選擇,投身企業或公營機構也同樣可以躋身會計行業。Timberland集團財務總監盧寶蓮 ( Pauline ) 指出,要晉身會計行業必須擁有專業資格,是為入行門檻。

「不同國家都有當地創立的會計師專業團體和公會,不同的會計師公會又有其不同的入會資格,但無論如何,如果要成為執業會計師的話,必須要取得國際認可的專業會計師資格。」


Timberland集團財務總監盧寶蓮表示,新人應該抱著開放態度,主動學習才可在行內不斷發展。

會計師樓工作累積經驗

「最普遍的入門方法,當然是加入大型會計師樓。有部分人則會先到會計師樓工作,當累積到一定工作經驗之後,再投身商界或公營機構工作。這個情況在行內非常普遍。」她說自己當年亦是先入大型會計師樓工作,之後擁有一定工作經驗後便轉投商界發展,步入事業另一階段。

Pauline說,為了配合社會環境和經濟發展的需要,會計師的工作已經不是單純的核數和報稅等,近年伸展出的企業管治、收購合併和重組等工作,也是會計師須要肩負的工作範圍。

不可一本通書睇到老

「擁有會計師專業資格只是入門,之後仍然要累積不同方面的工作經驗,以面對不斷轉變的營商環境。」她直言,會計師作為一個專業,絕不可以一本通書睇到老,行內人士要懂得如何分析問題,結合專業知識作出判斷。

「會 計師有時要與客人溝通,並為客戶解決問題。故此,會計師要有良好的溝通能力,否則縱使他們想出了絕佳的解決方法,也未必能夠向客戶清楚說明,並說服對方採 納有關方案。」Pauline更指,香港與內地的經貿往來已密不可分,香港的會計人員無可避免要往返內地工作,所以行內人員亦要學習普通話,藉此與內地客 戶加強溝通。

發現問題絕不妥協

Pauline多次強調,作為會計師必須要公正及有誠信,「會計師的日常工作少不免會接觸到公司資產,定必要小心謹慎,不容徇私枉法,當看見客戶的賬目出現不尋常情況時,會計師要作出專業判斷,指出問題所在,絕對不能妥協。

「無論市道是好是壞,好的會計人員一向也不容易找,加上近年內地市場逐步開放,吸納了不少本地會計專才往當地發展,直接令本地優秀的會計人才更加難求。」

經濟日趨全球化

她 認為營商環境有很多變數,不同國家的會計準則亦會存在差別,所以會計師的視野不應局限在香港,而須要涉獵其他國家的會計知識,以切合現代經濟趨向全球化的 發展,「我現時任職的公司是美國上市公司,而總公司在亞洲地區則分別在內地、泰國、越南及印度設有分部,所以我也要學習不同地區的會計及法例,以配合公司 業務發展,並協助我能夠更靈活地處理日常工作,以及可能遇到的問題。」

Pauline最後建議剛剛投身會計業的青年人不可輕言放棄,「雖然會計人員的工作非常忙碌,有時一天工作10小時以上也很尋常,但新人應該抱著正面態度,感到不足時便要加倍學習,持開放態度,多點接納他人意見,主動學習才可在行內不斷發展。」

經濟復蘇 會計人員轉工獲加薪一成半

每間公司都設有會計部,經濟復蘇,行內自然會增聘相關人才。人事顧問公司Ambition早前一項調查就發現,會計、銷售及市場推廣僱員在轉工後平均獲加薪一成半。

Ambition 亞洲區董事戴樂民表示,他們訪問了200名早前透過該公司成功轉工的人士,比較他們轉工前後的薪酬差距。調查結果發現,他們轉職後的薪酬平均升幅約有 14.5%,當中以銷售及市場推廣業轉工薪酬升幅最高,達16%;其次是在銀行及金融機構工作的會計,升幅有15.9%;至於在其他商業機構工作的會計, 轉工薪酬的升幅有11.4%。

投資金融機構求才若渴

戴樂民表示對本港明年就業市場的前景感到樂觀,預計投資銀行及金融機構須要大量人才,當中又以會計專才的需求最大。他更指出調查結果顯示本港已擺脫早年的凍薪或減薪的情況,預期行內的薪酬升幅將逐步回穩,僱主是時候審慎處理員工加薪問題,以保持公司競爭力。

另外,Ambition又以網上問卷方式,訪問了近千名市民,72%受訪者計畫於2007年轉工,只有28%受訪者不會轉工;有45%人預計會獲得加薪;認為自己值得加薪,卻不獲加薪的人士亦佔近三成。

戴樂民指出,經過2006年薪酬的大幅增長,預計今年轉工薪酬的增長將會稍為「冷卻」,僱主也不太接受純為金錢而轉工的僱員,轉工過度頻密,可能會出現反效果。

本地會計業數據

會計、核數及簿記機構數目:3,700
僱員人數:18,907

資料來源:《就業及空缺按季統計報告》—— 政府統計處 ( 2006年3月 )

香港會計服務在內地的四類客戶

香港會計服務在內地的客戶大體可分為四類:
跨國公司、在內地有投資或計畫投資的香港公司、在香港上市的內地企業和在海外擴展的內地企業。

1. 跨國公司
‧ 跨國公司客戶大多來自歐洲及美國
‧ 須要全面性專業顧問服務

2. 中外合資企業
‧ 為在內地的中外合資公司進行法定核數,以滿足外方對業績報告的要求。
‧ 對投資相關的顧問服務亦有一定需求

3. 在香港上市的內地企業
‧ 對內地企業而言,香港是其交投活動最活躍的境外集資中心。過去幾年,內地企業在港公開招股上市活動甚為活躍,香港會計專業獲益甚豐。

4. 在海外拓展的內地企業
‧ 愈來愈多內地企業赴海外擴展,其中大多先行在香港設立辦事處,作為進軍國際市場的跳板。對在海外 ( 包括香港 ) 設立公司、海外信貸安排及上市等服務有需求。

文章來源:招職 – 會計師 計出好前途

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1 則迴響 »

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